我院张新春副教授在管理领域Top期刊《Technological Forecasting and Social Change》发表学术论文
发布人：经济学院 发布日期：2024-04-26 浏览次数：
近日，我院张新春副教授与其指导的研究生及我院刘建旭副教授（通讯作者）合作的论文《The Nexus between Industrial Robot and Employment in China: The Effects of Technology Substitution and Technology Creation》，在创新管理领域Top期刊《Technological Forecasting and Social Change》正式在线发表。该刊是FMS科技政策类的高质量期刊，ABS三星期刊，中科院SCI一区TOP期刊。最新影响因子12，Cite Score17.2，系我校A1类期刊。
该研究揭示了新技术条件下就业结构调整的内在机制和方向，重点分析了工业机器人对中国企业层面劳动力就业的影响。研究结果表明在技术替代和创新的共同作用下，工业机器人的使用对中国企业的就业产生了显著的积极影响。替代效应主要发生在中等技能劳动力中，而创造效应发生在高技能和机器辅助岗位上。对机器人行业渗透率异质性分析表明，高技能岗位的创造效应和中低技能岗位的替代效应主要发生在高渗透率行业，而高技能岗位的替代效应和中低技能职位的创造效应大多发生在低渗透率行业。针对此，文章进一步提出了政策建议。该研究不仅揭示了中国工业机器人对企业层面的就业影响，也为发展中国家应对技术变革冲击提供了启示。
