为进一步做好2025届毕业生就业指导服务工作，更加精准地为毕业生提供就业岗位，根据学校就业工作部署，经济学院与德邦证券财富业务于11月19日下午14:30在舜耕校区3105教室联合举办2025届毕业生专场招聘会。学院党委副书记李冰封、德邦证券经管中心行政负责人王可、高级人力资源负责人王晶、机构经纪运营管理总监黄江山、学院团委书记付雯、党委专职组织员王琦出席，来自不同学院、专业的近百名同学参加，活动由李冰封主持。

 本次活动分为现场宣讲和招聘两个环节。宣讲环节为德邦证券财富业务宣讲及介绍德邦证券财富校招岗位等。招聘环节为德邦证券财富业务与毕业生面对面开展招聘与交流。

 李冰封对德邦证券三位代表的到来表达了诚挚的欢迎。通过讲述学院与德邦证券的密切联系和紧密合作过程，表达了对德邦证券的感谢和对双方未来的期待，并希望进一步加强双方合作，共同进步、合作共赢。

 王可从企业规模、经营领域、业内地位等方面对德邦证券旗下各企业进行逐一介绍。通过列举各类业务项目，包括启动背景、目标客户群体、盈利模式等，全方位展现公司业务的丰富性。同时，展示了德邦证券的发展历程、核心竞争优势等，强调公司注重线上线下相结合的发展模式，成功打造出财富管理与机构经济联动发展。

 王晶详细介绍了德邦证券财富业务的岗位信息，她先是从“财富青年军”这一概念引入，并从其定位、职责、发展方向等多个维度进行阐述。同时，通过展示成为“财富青年军”所需的专业技能、综合素质、发展潜力等要求，为有意向加入的学生提供努力方向和指导规划。最后，王晶介绍了“财富青年军”具体招募流程以及员工培养体系，体现了德邦证券为员工提供丰富的培训资源、多样化的晋升通道以及个性化的职业发展规划。

 黄江山作为业务部门代表，以个人亲身经历为例，介绍了自身在德邦证券发展历程，强调公司对投资能力的重视，深入分析投资能力在公司业务发展中的核心地位。他指出投资能力不仅包括对市场趋势的敏锐洞察力、对投资项目的精准判断力，还涵盖了风险管理能力等多个方面。此外，德邦证券为每一位员工提供了广阔的平台和丰富的资源，并希望每一位员工在成长的过程中，都能够充分发掘自身潜力，找到适合自己的道路。

 活动最后的现场交流环节，学生围绕公司业务、岗位要求、职业发展等话题展开提问，德邦证券的代表们认真聆听，并根据问题逐一耐心解答。此外，三位代表还询问了同学们的未来规划、专业技能，为其提供专业就业指导，现场气氛热烈。

 此次招聘会的成功举办，不仅为毕业生们提供了丰富的就业机会和职业发展平台，加深对证券行业的理解，也为德邦证券的高质量发展注入了新的活力和动力。下一步，学院将继续深入推进访企拓岗活动，加深与校友企业的合作与交流，开展更多类似活动，为学生创造更多就业指导与机会，全方位助力学生成长，让每一位学子都能在未来职场中自信起航！